Valors & RSC

Cada companyia té la seva pròpia cultura i valors els quals formen la base de la relació amb els seus col·laboradors. A aranow, el nostre equip és el nostre actiu més valuós, ajudant-nos a fomentar els nostres principis basats en l’ètica, la integritat i el respecte.

Ètica, integritat i respecte

Els principis fonamentals de tota relació entre persones.

Passió

Viure amb passió els nostres reptes. Passió per la vida.

Austeritat

La no malversació de recursos de qualsevol origen. Els recursos naturals són escassos i cal preservar-los.

Empatia i resiliència

 

Com a eines de comunicació, diàleg i la resolució dels conflictes.

Motivació / Il·lusió

 

Celebrar els èxits amb la mateixa intensitat que aprenem dels desencerts.

Unitati

Units som forts. Només una comunitat unida pot avançar cap als seus objectius comuns.

Excel·lència i competitivitat

 

Com a principis per la superació constant que ens permet oferir al mercat, béns d’equip amb un alt Valor afegit i màxima fiabilitat.

Focus i Compromís

 

Focalitzar el nostres objectius des de l’inici amb un total compromís en el llarg termini.

Innovació

Innovar constantment, tant en els processos com amb els béns d’equip i serveis.

Transparència

Tant en la gestió com en la presa de decisions i amb totes les relacions amb els nostres stakeholders.

Igualtat de gènere

Per la plena igualtat entre homes i dones dins la nostra Organització.

Igualtat d’oportunitats

 

Ascensor social i promoció interna. Cap discriminació per raó d’origen cultural, social o religiós.

Des dels nostres inicis, a ARANOW hem dut a terme una política activa d’inclusió social i de respecte a l’entorn. Aquest enfocament que prové directament del mateix cor de l’entitat, impregna els valors corporatius, proporcionant un lloc de treball, segur, divers i inclusiu, que ofereix grans oportunitats de desenvolupament.

Programas actuales de ARANOW

Canvi climàtic

A través d’aportacions, Aranow ajuda a l’ONG Cool Earth a combatre l’escalfament global, protegir els ecosistemes i proporcionar ocupació a la població local de les comunitats de la selva tropical.

Homepage – Current

Comerç ètic

Aranow forma part de l’organització Sedex de comerç ètic del món, que treballa amb empreses per a millorar les condicions de treball en les cadenes de subministrament globals.

https://www.sedex.com

Cultura local

Aranow ha contribuït a preservar el patrimoni local participant en el finançament de la restauració de l’Ermita de Santiga a Santa Perpètua de Mogoda. Un punt d’interès de la nostra cultura local, amb més de 1.000 anys d’antiguitat i vestigis arqueològics que es remunten al neolític antic (VI – V mil·lenni aC).

www.santiga.cat

A més dóna suport a la Fundació Enciclopèdia Catalana al foment de la cultura, difusió i internacionalització mitjançant activitats i divulgació de continguts.

www.enciclopedia.cat

Futur social

A través de Dual training, aranow respon a les necessitats del mercat laboral, augmentant la col·laboració entre els centres de formació professional i les empreses i en el procés de formació dels alumnes.

Gràcies a la col·laboració amb la Fundació Pare Manel, aranow participa en projectes que defensen el desenvolupament dels drets i de la qualitat de vida de totes les persones que sofreixen exclusió i marginació social.

www.paremanel.org

Aranow també col·labora amb l’associació Amics dels Infants del Marroc, que facilita la integració a Catalunya de menors en situació d’abandó o desemparament al Marroc s través de l’adopció i vetllant per un futur millor.

www.amicsinfantsmarroc.org

Mentalitat RSC

Aranow forma part de la plataforma Respon.cat, una iniciativa per a promoure la Responsabilitat Social Corporativa com a part de la forma catalana de fer empresa. Amb la participació d’empreses líders en RSC, aquesta associació representa una plataforma per a la innovació i el benchmarking on les empreses poden compartir i exposar les seves experiències en aquest àmbit.

www.respon.cat

Newsletter

Rep les novetats de l’empresa, els últims avanços en els nostres productes, així com la nostra participació en esdeveniments.