Chez ARANOW, nous partageons et nous appliquons toutes nos valeurs à l'égard des parties intéressées.
Nos collaborateurs sont notre principal atout,
ils transmettent nos valeurs tout au long du processus.
Chaque entreprise a une culture et des valeurs sur lesquelles se basent ses relations avec ses interlocuteurs. L'équipe d'aranow est notre atout le plus précieux. Elle nous aide à promouvoir des principes basés sur l'éthique, l'intégrité et le respect:
- Éthique, intégrité et respect: principes fondamentaux de toute relation entre personnes.
- Passion: relever les défis avec passion ; vivre passionnément.
- Austérité: éviter le gaspillage des ressources, quelle qu'en soit l'origine ; les ressources naturelles sont rares et doivent être préservées.
- Empathie et résilience: comme outils de communication, de dialogue et de résolution des conflits.
- Motivation et enthousiasme: célébrer les réussites aussi intensément que nous apprenons de nos erreurs.
- Unité: l'union fait la force; seule une communauté unie peut atteindre des objectifs communs.
- Excellence et compétitivité: comme principes d'amélioration constante qui nous permet de proposer des produits d'équipement à haute valeur ajoutée et une fiabilité optimale.
- Vision et engagement: nous concentrer dès le début sur nos objectifs avec un engagement total et profond à long terme.
- Innovation: innover constamment, tant dans les processus que dans les produits d'équipements et les services.
- Transparence: dans la gestion comme dans la prise de décisions, et dans toutes les relations avec nos actionnaires.
- Égalité des chances: ascenseur social et promotion interne ; aucune discrimination fondée sur l'appartenance culturelle, sociale ou religieuse.
- Égalité de genre: entière égalité entre hommes et femmes au sein de notre organisation.