Chaque entreprise a une culture et des valeurs sur lesquelles se basent ses relations avec ses interlocuteurs. L’équipe d’aranow est notre atout le plus précieux. Elle nous aide à promouvoir des principes basés sur l’éthique, l’intégrité et le respect.
Principes fondamentaux de toute relation entre personnes.
Relever les défis avec passion ; vivre passionnément.
Éviter le gaspillage des ressources, quelle qu’en soit l’origine ; les ressources naturelles sont rares et doivent être préservées.
Comme outils de communication, de dialogue et de résolution des conflits.
Célébrer les réussites aussi intensément que nous apprenons de nos erreurs.
Comme principes d’amélioration constante qui nous permet de proposer des produits d’équipement à haute valeur ajoutée et une fiabilité optimale.
L’union fait la force; seule une communauté unie peut atteindre des objectifs communs.
Nous concentrer dès le début sur nos objectifs avec un engagement total et profond à long terme.
Innover constamment, tant dans les processus que dans les produits d’équipements et les services.
Dans la gestion comme dans la prise de décisions, et dans toutes les relations avec nos actionnaires.
Entière égalité entre hommes et femmes au sein de notre organisation.
Ascenseur social et promotion interne; aucune discrimination fondée sur l’appartenance culturelle, sociale ou religieuse.
Depuis ses débuts ARANOW mène une politique active d’inclusion sociale et de respect pour l’environnement. Profondément ancrée dans la culture de l’entreprise et imprégnée de ses valeurs, cette approche offre un lieu de travail sûr, diversifié et ouvert à tous, en créant des opportunités de développement pour l’ensemble du groupe.
Principes fondamentaux de toute relation entre personnes.
Relever les défis avec passion ; vivre passionnément.
Éviter le gaspillage des ressources, quelle qu’en soit l’origine ; les ressources naturelles sont rares et doivent être préservées.
Comme outils de communication, de dialogue et de résolution des conflits.
Célébrer les réussites aussi intensément que nous apprenons de nos erreurs.
Comme principes d’amélioration constante qui nous permet de proposer des produits d’équipement à haute valeur ajoutée et une fiabilité optimale.
L’union fait la force; seule une communauté unie peut atteindre des objectifs communs.
Nous concentrer dès le début sur nos objectifs avec un engagement total et profond à long terme.
Innover constamment, tant dans les processus que dans les produits d’équipements et les services.
Dans la gestion comme dans la prise de décisions, et dans toutes les relations avec nos actionnaires.
Entière égalité entre hommes et femmes au sein de notre organisation.
Ascenseur social et promotion interne; aucune discrimination fondée sur l’appartenance culturelle, sociale ou religieuse.
Depuis ses débuts ARANOW mène une politique active d’inclusion sociale et de respect pour l’environnement. Profondément ancrée dans la culture de l’entreprise et imprégnée de ses valeurs, cette approche offre un lieu de travail sûr, diversifié et ouvert à tous, en créant des opportunités de développement pour l’ensemble du groupe.
Par des contributions, Aranow aide l’ONG Cool Earth à lutter contre le réchauffement climatique, à protéger les écosystèmes et à fournir des emplois aux populations locales dans les communautés de la forêt tropicale.
Homepage – Current
Aranow fait partie de Sedex, l’organisation mondiale du commerce éthique, qui travaille avec les entreprises pour améliorer les conditions de travail dans les chaînes d’approvisionnement mondiales.
https://www. sedex. com
Aranow a contribué à la préservation du patrimoine local en participant au financement de la restauration de la chapelle de Santiga à Santa Perpètua de Mogoda. Un point d’intérêt de notre culture locale, avec plus de 1000 ans d’âge et des vestiges archéologiques remontant au Néolithique ancien (VI – V millénaire avant JC).
www.santiga.cat
La Fundació Enciclopèdia Catalana soutient également la promotion de la culture, la diffusion et l’internationalisation par des activités et la diffusion de contenus.
www.enciclopedia.cat
Grâce à la formation en alternance, aranow répond aux besoins du marché du travail, en augmentant la collaboration entre les centres de formation professionnelle et les entreprises et dans le processus de formation des étudiants.
Grâce à la collaboration avec la Fondation Pare Manel, aranow participe à des projets qui défendent le développement des droits et de la qualité de vie de toutes les personnes souffrant d’exclusion sociale et de marginalisation.
www.paremanel.org
Aranow collabore également avec l’association Amics dels Infants del Marroc, qui facilite l’intégration en Catalogne des mineurs en situation d’abandon ou de négligence au Maroc par l’adoption et la garantie d’un avenir meilleur.
www.amicsinfantsmarroc.org
ARANOW fait partie de la plateforme Respon.cat, une initiative visant à promouvoir la responsabilité sociale des entreprises dans le cadre de la manière catalane de faire des affaires. Avec la participation d’entreprises leaders en matière de RSE, cette association représente une plate-forme d’innovation et de benchmarking où les entreprises peuvent partager et exposer leurs expériences dans ce domaine.
www.respon.cat
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